Oferta pracy
Żeby złożyć tą ofertę pracy do swojej skrzynki albo skontaktować się z przedsiębiorstwem proszę się zalogować.
|
|
 Oryginał ogłoszenia jako PDFOryginał ogłoszenia jako HTML
|
| Oferta pracy | |
| Opis stanowiska pracy | Praca nad projektem |
| Tytuł według opisu stanowiska | Referenten/in für M&A-Projekte im Bereich Energiewirtschaft - Referenzcode: 7500-20110080 |
| Branża | Sonstige Branchen - Energieversorgung |
| Funkcja/Hierarchia | Współpracownik |
| Region działalności: kraj | Niemcy |
| Region działalności: region | Saksonia |
| Wykształcenie | Wykwalifikowany absolwent szkoły zawodowej |
| Zawód wyuczony | Nauki ekonomiczne |
| Język ojczysty | niemiecki |
| Język obcy 1 | |
| Znajomość języka w mowie i rozumieniu | |
| Znajomość języka w piśmie | |
| Język obcy 2 | |
| Znajomość języka w mowie i rozumieniu | |
| Znajomość języka w piśmie | |
| Doświadczenie zawodowe | Praca nad projektem |
| Lata doświadczenia zawodowego | Kenntnisse im Bereich Unternehmens-, Markt- und Wettbewerberanalysen. |
| Mobilność | nie |
| Gotowość zmiany miejsca zamieszkania | nie |
| Praca domowa | nie |
| Samochód służbowy | nie |
| Propozycja płacy | Neben guten Verdienstmöglichkeiten gibt es bei enviaM vielfältige Regelungen und Vereinbarungen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Leistungsfähigkeit für den Erfolg des Unternehmens und für ihre persönlichen Ziele einzusetzen.(brutto rocznie €) |
| Osobiste wymagania od starającego się o pracę - predyspozycje indywidualne (soft skills) | |
| Adaptacja | wysoko/mocno |
| Komunikatywność | wysoko/mocno |
| Pewność siebie | wysoko/mocno |
| Entuzjazm | wysoko/mocno |
| Pracowitość i ambicja | wysoko/mocno |
| Zdolność motywacji | wysoko/mocno |
| Optymizm | wysoko/mocno |
| Zdolności pracy w grupie | średnio |
| Przebojowość | średnio |
| Cechy przywódcze; umiejętność prowadzenia dialogu | wysoko/mocno |
| Mobilność i gotowość podróży | nisko/słabo |
Analiza typu (8 typów podstawowych) według INSIGHTS MDI®® - soft skill-Analyse (umiejętności osobiste) |
|
| Typ dyrektora | średnio |
| Typ motywatora | wysoko/mocno |
| Typ inspiratora | wysoko/mocno |
| Typ doradcy | średnio |
| Typ pomocnika | średnio |
| Typ koordynatora | średnio |
| Typ obserwatora | nisko/słabo |
| Typ reformatora | nisko/słabo |
Żeby złożyć tą ofertę pracy do swojej skrzynki albo skontaktować sie z przedsiębiorstwem prosze się zameldować.