Demandes d´emploi
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| Informations sur la demande d´emploi | |
| Demande d´emploi en tant que | production industrielle |
| Secteur géographique | Bade-Wurtemberg |
| Salaire souhaité | |
| Disposition à déménager | nein |
| Date de prise de fonctions | 01.03.2012 |
| Profil professionnel - Expérience professionnelle | |
| Branche | |
| Hiérarchie | |
| Désignation du métier/de l´activité | |
| Diplôme scolaire | |
| Diplôme scolaire 2 | |
| Langue maternelle | |
| Etudes & grade universitaire | |
| Grade universitaire | |
| Formation professionnelle | |
| Estimation personnelle du candidat | |
| Flexibilité | moyen |
| Compétences en communication | élevé/fort |
| Confiance en soi | moyen |
| Capacité à l´enthousiasme | élevé/fort |
| Volonté de performance et de succès | élevé/fort |
| Motivation | élevé/fort |
| Optimisme | élevé/fort |
| Esprit d´équipe | élevé/fort |
| Capacité à s´imposer | moyen |
| Capacité à la conduite des hommes – compétences en conduite de dialogue | moyen |
| Mobilité & disposition à voyager | moyen |
Analyse de type (8 types de base) d´après INSIGHTS MDI® - Analyse soft skills - (compétences individuelles) |
|
| Type directeur | moyen |
| Type motivateur | élevé/fort |
| Type inspirateur | moyen |
| Type conseiller | élevé/fort |
| Type assistant | moyen |
| Type coordinateur | moyen |
| Type observateur | élevé/fort |
| Type réformateur | moyen |
| Salaire souhaité | |
| Disposition à déménager | |
| Date de prise de mes nouvelles fonctions | |
| Expérience professionnelle : pays & branches & groupes de produits & années | |
| Pays - à l´international |
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| Branche | |
| Groupe de produits | |
| Expérience professionnelle en tant que | |
| Expérience professionnelle | ans |
| Pays - à l´international | |
| Branche | |
| Groupe de produits | |
| Expérience professionnelle en tant que | |
| Expérience professionnelle | ans |
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