Social Media - Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen hat die Transparenz von Facebook in der Praxis? Der Spiegel veröffentlichte in seiner Ausgabe vom 24.10.2011 ein Interview mit einem hochrangigen Facebook-Manager. Darin macht der Facebook-Manager deutlich, dass Facebook „vollständig transparent“ für seine User sein will. Arbeitsrechtlich gesehen birgt eine Situation der vollständigen Transparenz gewisse gefahren. Zwei Fragen stellen sich in der Praxis häufig beim Thema Facebook und Arbeitsrecht:
1. : Was, wenn der Chef oder Kollegen negative Einträge des Arbeitnehmers über den Arbeitgeber  auf Facebook finden?
Quelle: QNC GmbH, 123recht.net / Autor Rechtsanwalt Alexander Bredereck

Unser Partner - der Verband der Baumaschinen-Ingenieure und -Meister e. V. (VDBUM) ist eine berufsständische Interessenvertretung, die ihre Mitglieder in allen Fragen des beruflichen Alltags vertritt und ein Forum für Baufachleute darstellt. Der VDBUM bietet ein ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter der Maschinentechnik und der Bauleitung. Schulungen finden das ganze Jahr über in unterschiedlichen Städten statt. Es werden aber auch  individuelle Inhause-Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen angeboten.
Quelle:  Verband der Baumaschinen-Ingenieure und -Meister e. V. (VDBUM)

Urteil - LAG Hamm 19.1.2012, 11 Sa 722/10 Ein Arbeitnehmer kann einen Kollegen nur dann wegen Mobbings auf Schadenersatz und Schmerzensgeld in Anspruch nehmen, wenn die beanstandeten Handlungen die Grenzen sozial- und rechtsadäquaten Verhaltens in üblichen Konfliktsituationen überschreiten. Im Arbeitsleben übliche Auseinandersetzungen, die sich durchaus auch über einen längeren Zeitraum erstrecken können, erfüllen daher nicht die Voraussetzungen eines Schadenersatz- oder Schmerzensgeldanspruchs.
Quelle: OVS Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln

social media - Bei der Auswahl eines sozialen Netzwerks sind den Nutzern drei Aspekte besonders wichtig: Datensicherheit, Privatsphäre und Benutzerfreundlichkeit. Das geht aus einer Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbandes BITKOM hervor. Dabei gaben 96 Prozent der Nutzer an, bei der Auswahl einer Community sei die Sicherheit ihrer persönlichen Daten wichtig. 93 Prozent nennen die Einstellungen zur Privatsphäre als wichtiges Kriterium, 88 Prozent die Benutzerfreundlichkeit.
Quelle: salesbusiness.de/Springer Gabler Verlag/Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

 

Recycling - Herausforderung - In ganz Europa nehmen die Abfallmengen und der Einsatz von Sekundärrohstoffen kontinuierlich zu. Die Recyclingwirtschaft ist daher eine Branche, welche einem stetigen Wandel unterzogen ist. Das ökologische und ökonomische Potenzial der in den Abfällen vorkommenden Stoffe wie Metalle (Stahl, Kupfer, Aluminium usw.), Glas, Papier, Kunststoffe ist enorm und ein nachhaltiger Mehrwert entsteht nur durch Rückführung in den Produktionsprozess, wodurch gleichzeitig die Abhängigkeit von primären Rohstoffen und Energiequellenentscheident verringert wird. Die dafür notwendigen technologischen Verfahren und Innovationen in den Unternehmen können aber nur initiiert, entwickelt, organisiert und vorangetrieben werden, wenn die Qualifikation der Mitarbeiter ein entsprechendes Niveau aufweist.
Quelle: Montanuniversität Leoben - Außeninstitut

Vertrag - Was bedeutet Berufsunfähigkeit – eine allgemeine Begriffsdefinition?
Ist man langfristig nicht mehr in der Lage seinen Beruf auszuüben, spricht man von einer Berufsunfähigkeit. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Berufsunfähigkeit infolge eines Unfalls, einer körperlichen oder psychischen Erkrankung auftritt. Entscheidend ist, dass man mit dem Verlust der eigenen Arbeitskraft meist auch das Einkommen verliert. Mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung sind Sie für diesen Fall abgesichert, denn Sie erhalten bei Berufsunfähigkeit eine monatliche Rente, die Ihnen dabei hilft Ihren Lebensstandard zu sichern.
Quelle: berufsunfaehigkeit.com, Juliane Wellisch, finanzen.de Vermittlungsgesellschaft für Verbraucherverträge AG

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